第五次全国人口普查显示，深圳人口平均年龄为25.37岁，15岁至34岁年龄段人口占73.43％，按以上比例计算，目前深圳青年人数直逼千万大关，这一比例和数量在全国都属罕见。数量庞大的青年群体，无疑与深圳的发展息息相关。如果这一群体的文化权利、创业需求得到切实保障和较大满足的话，深圳成功进行转型升级，全面建设成为国际化大都市将获得强劲而持久的推动力。

    深圳青年学院教授、中国青少年研究会常务理事田杰长期研究城市青年文化，曾公开发表、出版青少年研究论文、著作近200万字，并为修订版《中国大百科全书》撰写青年文化、青年运动等多个词条；他主编出版《青年工作理论概要》及《走向未来世纪的中国青年运动》、《全球化背景下青年工作发展战略思考》等文均在全国引起较大反响。田杰接受本报记者专访时指出，青年文化建设应给予特别重视，各界支持必不可少，令人可喜、也至关重要的现象是企业开始积极参与，例如移动通信行业的“移动蔚蓝天使”评选，在青年文化建设方面进行了可贵创新探索，如能进一步增强广度与深度，将成为企业界助力建设的“火种”。

    培育青年文化肥沃“土壤”

    深圳不仅是一座闻名于世的创新之城，更是万千年轻人、青年创业者诗意栖居的“心灵居所”。田杰谈到，深圳长期以来致力人文精神建设，城市呈现出人文涵养深厚，创新、关爱、包容等可贵品质兼具的文化氛围，可以说人文精神已渗透和体现在这个年轻城市的经济、政治、文化、社会建设等方方面面，但青年文化建设仍然任重道远。

    “深圳的城市文化建设中，青年文化应给予特别重视，道理再简单不过：因为城市人口主体就是年轻人。”他说，文化建设最根本目的就是保障人的文化权利，满足人的学习、娱乐、休闲、艺术欣赏和创作等各种文化需求。青年文化建设应多从文化权利层面进行界定和思考。

    田杰表示，深圳曾被称为“文化沙漠”，因此一度感到焦灼不安，也为改变城市文化状况进行了长期艰苦不懈的努力。毫无疑问，深圳现在的文化环境大为改观，大剧院、音乐厅、书城等文化硬件设施相当完备，“读书月”、“创意十二月”、“演出季”等文化活动丰富多彩，丛飞、陈观玉、柳献共、贺方军、陈麟基、郭春园……一大批先进个人典型也说明社会道德风尚深入人心。但青年文化建设仍需重视，城市对青年群体的统计纪录、研究分析有待加强，服务基层青年的“大家乐”舞台多年来期望“旧貌换新颜”等等，都提醒我们应该更有针对性地关注青年群体需求，在细节上做得更到位。

    文化是人文精神最生动的感性形态。深圳近年来大力实施“文化立市”战略，创造出许多优秀的文艺作品和文化产品，鼓舞和引导市民成为和谐文化建设的主力军。他指出，连续举办了八届的“读书月”刚刚评选出年度“十大好书”，但这些书普遍严肃深刻，而青年往往喜欢好玩的书，如能关注青年人的“时尚阅读”，评出一个面向青年群体、让青年喜爱读的书单就更好了。

    重视关注青年文化生态

    “深圳是年轻人的城市，青年文化在这里自然有滋生、成长、发育的‘土壤’，但某种意义上还处于一种相对原生态的状态。”田杰表示，李云迪等一批与城市同样年轻的钢琴天才频频在国际大赛上获奖，市属公益文化、美术场馆全部向市民永久性免费开放，图书馆之城、钢琴之城、设计之都、动漫基地建设如火如荼，创意文化产业迅速崛起时，我们也应关注街舞、涂鸦、驴友、车友会、网上球友组织等富于青年特色的文化现象。他指出，由于青年文化与现代社会大众文化和大众消费紧密关联，因此青年文化常常被简单地与时尚、流行、新潮以至叛逆、反抗等词汇联系在一起。实际类似的理解比较片面，青年文化在本质上是青年人文化权利一种独特的表达方式，它与社会主流文化是一种多元互补的关系，而不是所谓的“反文化”或“反主流文化”。青年文化是青年人自觉或不自觉的一种对自我以及对人生、对生活、对社会、对自然的某种理解、感悟的独特表达方式，是青年人理应拥有的一份文化权利。
    田杰谈到，深圳依靠来自五湖四海的年轻人迅速崛起，同时也形成了别具一格的青年文化生态，街舞、涂鸦都折射出青年渴望表达、希望关注的心态，驴友等自发性民间活动组织则说明青年需要与时代相符的沟通交流方式，宣泄城市快节奏工作生活的压力。社会应以更宽容的心态对待青年，对青年文化给予更多的扶持，使青年文化不仅仅成为青年人自我满足的一种形式，还能成为深圳这座城市青春气息和文化活力不尽的“源泉”。深圳青年们有自尊有抱负有理想，同时也有困惑有焦虑有苦楚，这就需要社会给予更多关注与引导，通过合理的方式让年轻的深圳市民更文明、更奋发，为城市做出更多贡献。田杰关注到，刚刚公布的61名深圳“文明市民”候选人，其平均年龄41.9岁，“希望在不久的将来，有更多青年昂首走进候选人行列。”他表示，深圳各界精英、专家应多研究青年文化最新动态，给予青年群体更多指点。深圳移动公司近日举行的“移动蔚蓝天使”评选，通过短信海选、网络投票的流行形式激励一线青年服务人员立足岗位成才，正是切合青年文化生态、针对青年群体心理的创新尝试，只有更多青年深入行业钻研业务、立足岗位服务大众，城市活力才能历久弥新。类似这样的活动如能普及，将有利于深圳青年整体素质提高，助推深圳青年文化建设达到一个崭新的高度和水平。

    企业应成创新推动力

    深圳的青年文化资源丰裕，因为这里有数量庞大的年轻人，有改革开放窗口的独特氛围，有关爱包容的文化环境，有年轻人拼搏闯荡的年轻心态。田杰指出，目前应特别关注青年文化平台建设问题。这其中，政府的主导作用十分关键，对于青年文化建设应有规划、有组织、多投入，同时向北京、上海等地学习加强调查、统计和研究工作，及时掌握青年群体动态，以便有的放矢。

    另外至关重要、更有意义的是企业广泛参与。田杰说，深圳移动公司的“移动蔚蓝天使”评选开创行业先河，让青年们劳动之美、服务之美有了很好的展示平台，对于倡导正确的青年创业氛围，增强青年对所在行业的自豪感很有裨益。但能否进一步扩大其社会文化内涵，增强活动的深度与广度，让“天使”不仅仅遨游在“移动”的天空？他表示，企业和有关方面应好好研究，争取探索青年文化建设新路。