一个平均年龄只有26岁的8人攻关团队，在热连轧生产线上开展极限规格管线钢的生产调试获得成功，月产量由30~40吨猛增到二千五百吨，为企业多创效益500余万元。这是济钢集团最近评出的青年创新创效活动“十佳成果”中的一项。除“十佳成果”外，另有69项被评为“优秀成果”，这些成果2007年度共创造直接经济效益1600余万元，集团公司为此特别颁发奖金6万元。

    近年来，为引导和鼓励广大青年增强创新意识、培养创新习惯、锻炼创新能力，济钢团委、技术中心等部门联合开展了以“小发明、小创造、小设计、小革新、小建议”为主要内容的青年创新创效活动。青年职工围绕结构调整、质量改进、循环经济、节能减排等重点工作查找薄弱环节，集中人才，立项攻关。全年共有28个单位申请立项270项，每个课题的参与人员平均7人，全公司共有2000多名青年参与其中。广大青年以“初生牛犊不怕虎”和“创新就在身边，创新人人可为”的精神，积极投身到课题攻关和技术改进工作中。

    中板厂攻关团队通过科学的理论计算，提出了矫直机改造方案并得以实施，使钢板合格率提高0.25个百分点，高等级专用板比例提高0.2个百分点，年创效益313万元，同时大大改善了供应日立建机、韩国大宇等世界500强企业的高精度板面质量，树立了济钢产品的良好形象。

    中厚板厂青年创新团队的“优化轧后冷却ACC系统”项目，有效提高了高技术含量、高附加值“双高”产品的比例，满足了国内外用户的个性化要求。

    “五小”活动还成为济钢青年立足岗位，成长成才的宽广舞台，一大批优秀青年在活动中脱颖而出。今年有80人获得“济钢青春创业明星”称号，有7人分获“济南市青年技术创新能手、岗位操作能手”称号，1人获得“济南市杰出青年技术创新能手”称号，1人获得“济南市杰出青年知识分子标兵”称号。（周传勇）