昨日，正式出台的《广东省加快吸引培养高层次人才的意见》（以下简称《意见》）在社会引起强烈反响。多名知名专家在广东省委组织部举行的座谈会上高度评价《意见》出台，认为《意见》抓住了建设创新型广东的关键环节。

　　吸引培养高层次科技人才是建设创新型广东的要求

　　广东省科技厅厅长 李兴华

　　广东每万名劳动力中从事科研（R&D）活动的人员数约30人，低于上海、江苏等省市的人才密度，与日本135人、法国127人、德国120人、韩国83人相比差距更大。其中，科技领军人物和高端创新团队尤其稀缺。其中一个重要表现，就是广东科技人才和创新团队承担的国家重大科技攻关项目不多，建设的国家级创新平台较少。广东现有两院院士62名，不及北京大学、清华大学一所高校的院士数量。像马云这样的创新型企业家，广东也很稀缺。

　　当前，高层次科技人才已经成为制约广东自主创新能力提升的重大瓶颈，加快吸引培养高层科技人才的任务迫在眉睫。要想真正在吸引培养高层次人才方面有所突破，就“必须以政策创新打造吸引人才新优势，以制度创新搭建培养人才新平台，以敢为天下先的气魄破除一切束缚人才工作的思想观念和体制机制障碍，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意汇聚各方精英，构筑人才高地”。

　　新机制新举措是实现新的高层次人才战略构想的关键

　　广东社科院院长 梁桂全

　　《意见》中遵循经济社会发展规律和趋势，遵循人才吸引培养的规律和客观要求，以解放的思想探索和创新吸引培养高层次人才的机制、办法。

　　一是把引进高层次人才的着力点放在人才团队化和领军人才上。领军人可以凝聚人才群落，组织和发挥人才团队的作用，起到以一当百的效能。二是确定高层次人才引进和集聚的重点领域。一方面使高层次人才的引进、集聚、生长和作用的发挥有“附着体”。另一方面，又能真正发挥人才引进聚集促进我省科学发展的关键作用。三是强调构建人才引进聚集和作用发挥的服务保障体系。四是提出了构筑高层次人才成长的新平台。只有在广东形成人才辈出的“生态环境”，才能持续支撑广东的科学发展。

　　《意见》出台必将激起新一轮广东人才的热效应

　　广东省人事厅巡视员 何锦胜

　　《意见》的指导思想始终定位于如何用“世界眼光”去谋划，如何用改革创新精神去开拓。在这一指导思想的支配下，《意见》提出的许多措施和办法，让我们看到了省委、省政府推进广东人才国际化战略的世界眼光和开拓精神。

　　《意见》将整个工作思路始终围绕“吸引和培养”两个方面来展开。各类人才的聚集，并形成人才高地，关键取决于人才的“生态环境”，人才的“生态环境”既离不开自身培育、生长的泥土，又离不开广泛吸纳、合理流动的环境。《意见》将具体措施重点放在相关政策的调整和工作经费、专项资金的投入上，这就抓住了这些年来制约吸引和培养高层次人才的瓶颈。所以《意见》出台，必将激起新一轮广东人才的热效应。