近日来，湖北联通咸宁分公司加大创新力度、助推企业发展，大力开展主题创新活动，积极构建创新信息化平台，建立创新长效机制，营造创新发展氛围，推动企业发展进程。

咸宁联通周澄华总经理指出，要保护员工参与创新的热情，切实将创新点子转化为实际效能。咸宁联通通过组织学习、开展大讨论、会议宣传等多种形式，有效强化了全体员工"创新是企业可持续发展的力量源泉，创新是群众性参与管理的基础工作，创新是提升企业核心竞争力和市场适应力的重要保障"的认识。

为充分发挥广大员工参与管理的积极性、主动性，调动员工的创新意识和管理意识，畅通创新提议通道，该公司开设了网站、短信、WAP三个创新平台，员工随时可登录网站或提交短信，对企业工作提出创新性建议和想法。

咸宁联通还建立创新长效机制，将创新工作日常化、制度化、具体化，专门下发文件明确创新工作要求和计划，指定公司专门部门负责日常创新管理工作，定期对创新提议进行收集整理并及时回复，要求对每个创新提议有反馈、有落实。

仅十多天的时间，公司就收集到金点子意见和建议200多条。